%0 Journal Article %T بررسی عوامل موثر بر نظام انتخاب مدیران در صنعت نساجی (مورد مطالعه: مدیران کارخانجات نساجی استان مازندران) %J علوم و فناوری نساجی و پوشاک %I موسسه نساجی امروز %Z 2151-7162 %A محمدی, وحید %A محمدی, حامد %D 2019 %\ 02/20/2019 %V 7 %N 4 %P 17-24 %! بررسی عوامل موثر بر نظام انتخاب مدیران در صنعت نساجی (مورد مطالعه: مدیران کارخانجات نساجی استان مازندران) %K صنعت نساجی %K تحصیلات %K تجربه %K سابقه اجرایی و مدیریتی %K سن %R %X هدف پژوهش حاضر، بررسی و مطالعه عوامل موثر بر نظام انتخاب(گزینش) مدیران شامل تجربه مرتبط، تحصیلات مرتبط، سوابق اجرایی و مدیریتی،     و سن در کارخانجات نساجی استان مازندران می‌باشد. پژوهش حاضر از نظر ماهیت و هدفی که دنبال می‌کند از نوع پژوهش کاربردی و بر حسب نحوه گرد‌آوری داده‌ها، یک تحقیق توصیفی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را مدیران کارخانجات نساجی بخش دولتی و خصوصی استان مازندران تشکیل می‌دهند. به منظور بررسی عوامل موثر بر نظام انتخاب(گزینش) مدیران از نظر خبرگان و نیز مصاحبه و بررسی اسناد و مدارک استفاده شده است.    جهت تحلیل استنباطی داده‌ها از آزمون کای‌دو، نسبت و t استفاده شده است. یافته‌های پژوهش حاضر نشان می‌دهد که نظام انتخاب مدیران در واحدهای نساجی استان مازندران مناسب نبوده و مدیران این صنعت از سوابق اجرایی و مدیریتی مرتبط، تجربه کاری مرتبط، تحصیلات مرتبط،           و همچنین شرایط سنی مناسب برخوردار نبوده‌اند و می‌توان ادعا نمود که یکی از عوامل موثر در رکود این صنعت در استان مازندران، ناکارآمدی      نظام انتخاب مدیران این صنعت می‌باشد. %U https://www.jtst.ir/article_96468_f433492093d11353e27eb5be8ce54d41.pdf